公司年會策劃,企業年會晚會策劃,公司年會活動策劃,公司年會策劃 基本上每年的公司年會都大同小異。 無非就幾種形式: 一、領導講話(各部門人員基本到齊,由總經理講話類似于各位同仁吃的好、喝的好、玩的好、盡情的放松之類的語言) 二、自由活動(主要是各部門盡情的交流,時間大約需要一個小時到一個半小時) 三、聚餐(這個大部分由各個部門經理總結一下今年的主要工作及明年我們的工作目標) 四、晚會(由各個部門分別出1到2個節目類型不限、前期由彩排、整體節目不多于20個) 五、互動游戲(組織簡單的小游戲如接唱比賽、球拍托乒乓球比賽、擊鼓傳氣球比賽等等,都有小獎品u盤、話費充值卡等) 六、抽獎(每人都寫一個抽獎片,由副總以上人員負責抽取每人抽取兩名共10名每人2000元的現金獎勵)。
一、確定公司年會的時間、地點、主題 二、娛樂活動 活動內容:3-4簡單有趣員工參與較強的趣味游戲、每個部門可選擇熱情較高的人參與活動調動現場氣氛如(四人組搶座位、兩人組猜謎游戲、擊鼓傳氣球等)每個參與者都會有小獎品(鋼筆、u盤、話費充值卡等等)。 三、聚餐、晚會 聚餐:每個部們自行組織聚餐由各個部門部門經理總結今年工作及明年的工作目標;晚會:這是整個活動重點也是調動員工激情的高潮部分(歌、舞、相聲、小品、快板等多種形式)根據企業形式自編自演,期間還有抽獎環節,每人一個抽獎卡放到抽獎箱里(獎品比去年的要重很多分三檔第一檔為一等獎三名每名5000元、二等獎十名每名2000元、三等獎二十名每名1000元)完全靠運氣。 四、謝幕 總經理講話感謝同仁們參與活動等話語。 ★創意抽獎形式 連續3天要分享創新、創意的內容可不是一件容易的事呀!姑且不說年會形式、節目、抽獎等創新本來就比較困難,即使有創新內容、創意點子,還得經過與往年比較才能總結出來(除非每年年會后形成書面總結),綜合起來看,這幾天的分享如果認真對待的話,是比較磨練大腦的。 關鍵詞:年會策劃年會晚會策劃公司年會活動策劃公司年會策劃 |
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